ユーザー登録(無料)不機嫌な職場~なぜ社員同士で協力できないのか (講談社現代新書) [4033回参照されました]
taka_akiさん がこの本を手に取りました。taka_akiさんは、これまでに3,192冊の本を読み、940,386ページをめくりました。
本の紹介
100% [全205ページ]
状態 読み終わった！
2009/06/03 23:11:01更新
著者 河合 太介 ブックリンクされた本
-評価
★★★★☆感想
と、別に自分のとこの職場がギスギスしているって訳じゃないです。多分。
とは言え、ためにはなりますね。こう言う状況こないとも言い切れないですし。
大きく三部構成です。
・「不機嫌な職場」とは具体的にどのような物か
・対極にある「協力し合う職場」とはどのようなもので、どの会社でそれが実践されているのか
・どのようにして協力し合う職場を築くのか
協力し合う職場の例としてはGoogleとかサイバーエージェント（最近の男の子牧場を見ると少々？？の部分もありますけど）などが紹介されてます。
以下はメモ。
・不機嫌な職場では「裏切りの連鎖」が起こる
・海外の人が日本企業を辞めてしまうのは「ガラスシーリング」があるから
・社会的交換における資源には「個別性と具体性」がある
・グーグルではフラット、リスペクト、フェアと言う価値観が重視される
読書の軌跡
| 24ページ | 2009/06/02 19:31:31 |
| 74ページ | 2009/06/03 20:55:41 |
| 76ページ | 2009/06/03 21:09:09 |
| 78ページ | 2009/06/03 21:15:15 |
| 108ページ | 2009/06/03 22:17:12 |
| 148ページ | 2009/06/03 22:56:52 |
| 205ページ | 2009/06/03 23:11:01 |
コメント
コメントするにはログインが必要です。
