もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら [721回参照されました]
魚住すくもさん
がこの本を手に取りました。魚住すくもさんは、これまでに989冊の本を読み、240,992ページをめくりました。
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本の紹介
| 100% [全272ページ] |
状態 | 読み終わった! 2013/06/02 15:33:59更新 |
著者 | 岩崎 夏海 |
ブックリンクされた本
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評価
未評価感想
2013年読了
読書の軌跡
5ページ | 2013/04/04 21:10:05 | 目標 |
10ページ | 2013/04/04 21:12:00 | 否定的な意見:違う価値観の人々をどうまとめていくかが、ミソかも。 |
17ページ | 2013/04/04 21:13:27 | ドラッカーの言葉「根本的な素質が必要である。真摯さである。」 |
36ページ | 2013/04/04 21:16:01 | 事業について、顧客について。簡単な問いではない。 |
36ページ | 2013/04/09 22:17:37 | 「顧客」、その仕事をする上でなくてはならない人々。従業員も含む、か。 |
71ページ | 2013/04/09 22:20:57 | 部員のマーケティング=何を求め、何を欲し、何を望んでいるか聞き出す。 |
88ページ | 2013/04/09 22:22:08 | いじけている人には、いじけるだけの理由がある。 |
90ページ | 2013/04/09 22:23:56 | 引用:仕事には「働きがい」が必要である |
90ページ | 2013/04/09 22:25:28 | 1.生産的な仕事 2.フィードバック情報 3.継続学習 |
93ページ | 2013/04/17 22:00:40 | 専門家の言葉を通訳する。 |
106ページ | 2013/04/17 22:02:09 | 失敗には理由がある。その人の立場に立って考える。 |
120ページ | 2013/04/17 22:05:30 | ドラッカーの言葉「人のマネジメントとは、人の強みを発揮させることである。」 |
134ページ | 2013/04/17 22:07:30 | 仕事を生産的にするには、分析・総合・管理・道具が必要である。 |
143ページ | 2013/04/17 22:08:17 | イノベーション。 |
144ページ | 2013/05/05 13:34:45 | 引用:イノベーションの戦略の一歩は、古いもの、死につつあるもの、陳腐化したものを計画的かつ体系的に捨てることである。 |
153ページ | 2013/05/05 13:37:34 | マネジメントの手法そのものが、社会の仕組みをかえていく。 |
171ページ | 2013/05/05 13:42:38 | 「マネジメントの正統性」:人の強みを生産的なものにすることである。(引用) |
175ページ | 2013/05/05 13:46:14 | 引用:まちがいや失敗をしない者を信用してはならないということである。 |
177ページ | 2013/05/05 13:48:54 | 自分の担当以外のことには口出ししない→自分の負担も減らすことができる。 |
181ページ | 2013/05/05 13:51:25 | 引用:規模の不適切さは、(中略)もっとも困難である。 |
205ページ | 2013/05/05 13:55:40 | 結果がすべてなのか? |
237ページ | 2013/05/18 14:14:16 |
272ページ | 2013/06/02 15:33:59 |
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