皆の本棚にある海老原 嗣生の本

海老原嗣生
海老原 嗣生(えびはら つぐお、1964年 - )は、コンサルタント、編集者。株式会社ニッチモ代表取締役。株式会社リクルートエージェント ソーシャルエグゼクティブ、株式会社リクルートワークス研究所 特別編集委員。 来歴・人物 麻布高等学校を経て、上智大学経済学部を卒業。 リコーを経て、リクルートエイブリックに入社。新規事業や人事制度設計に携わるほか、系列のリクルート ワークス研究所で『 Works 』(隔月刊。1995年 - )[1] の編集長にも就任した。 2008年に、HRコンサルティング会社、ニッチモを立ち上げ、 代表取締役に就任すると同時に、リクルートエージェントの第1号フェロー社員となり、人事経営雑誌「 HRmics 」(季刊誌。非売品)の編集長になる[2]。 「雇用のカリスマ」と呼ばれ、漫画エンゼルバンクの作中人物“カリスマ転職代理人、海老沢康生”のモデルでもある。 著書 雇用の常識「本当に見えるウソ」 プレジデント社 2009(後、ちくま文庫 2012) 面接の10分前、1日前、1週間前にやるべきこと - 会場に行く電車の中でも「挽回」できる! プレジデント社 2010 2社で迷ったらぜひ、5社落ちたら絶対読むべき就活本- 受ける順序を変えるだけで内定率アップ プレジデント社 2011 「若者はかわいそう」論のウソ 扶桑社新書 2010 課長になったらクビにはならない 日本型雇用におけるキャリア成功の秘訣 朝日新聞出版 2010 学歴の耐えられない軽さ やばくないか、その大学、その会社、その常識 朝日新聞出版 2009 仕事をしたつもり 星海社新書 2011 日本人はどのように仕事をしてきたか 中公新書ラクレ 2011 もっと本気でグローバル経営ー海外進出の正しいステップ 東洋経済新報社 2011 偏差値・知名度ではわからない就職に強い大学・学部 朝日新書 2011 女子のキャリア [ちくまプリマ-新書]2012 日本で働くのは本当に損なのか 日本型キャリアVS欧米型キャリア [PHPビジネス新書] 2013 いっしょうけんめい「働かない」社会をつくる PHP新書 2014 なぜ7割のエントリーシートは、読まずに捨てられるのか? 人気企業の「手口」を知れば、就活の悩みは9割なくなる 東洋経済新報社 2015 関連項目 就職氷河期 ワーキングプア 外部リンク 株式会社ニッチモ。

123

123